宏泰商管公司纪检办公室把青年职工的教育管理监督作为重要任务，找准“青廉”教育切入点，采取观看警示教育片、职工代表交流发言、开展集体廉政谈话等举措，教育引导青年职工筑牢思想防线,守住廉洁底线,不越纪律红线，帮助扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。4月27日，宏泰商管公司召开“五四”青年节廉洁教育座谈会，纪检办公室负责人邵川主持会议并同参会人员进行集体廉政谈话。
纪检办公室创新谈话形式，结合典型案例，现场剖析公款吃喝、收受礼品礼金、私车公养、违规报销差旅费、公款旅游等违纪违法行为，引导青年职工明白“小洞不补、大洞吃苦”的道理。
会议指出，广大青年干部向来是公司工作当中的骨干力量，也是党和国家事业发展的生力军，“敢担当”“能干事”已经成为当代青年干部的鲜明品质，但在青年干部的成长过程中，“廉洁”更是保证能走得长远、不走偏路的第一品质。会议强调，宏泰商管公司青年职工要拥有“廉洁”，树立正确的价值取向。要保持“廉洁”，守好“小事”底线。要传递“廉洁”，营造廉政氛围。始终保持国企职工清廉本色，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人、遵纪守法的带头人。
座谈会上，14名青年职工代表围绕岗位职责、廉政风险、廉洁从业，畅谈学习感悟、工作体会，表达了当代青年公正用权、依法用权、廉洁用权的奋进情怀，展现了宏泰商管公司青年职工立足本职、克己奉公、只争朝夕的良好精神风貌。
