加强领导，明确任务，认真部署廉政家访活动。廉政家访活动在动员阶段主要突出了“三个到位”。一是思想认识到位。公司党总支书记郭春桢在宏泰商管一季度经营工作“开门红”督办会、2024年党的建设暨纪检监察工作会议等重要会议上，多次强调开展廉政家访是将全面从严治党向八小时外延伸、将监督从工作圈延伸到生活圈，有效防范廉洁风险的重要举措，进一步提高了全体干部职工对廉政家访活动重要意义的认识。二是宣传发动到位。根据集团下发文件要求，公司党总支结合工作实际，印发《关于开展廉政家访活动的通知》，明确职责分工和工作要求，纪检办公室将通知转发至各部门、各所属企业，期间多次对廉政家访工作进行督办提醒。三是组织保障到位。为推动各项工作落细落实，纪检办公室细化工作措施，做到党总支书记亲自抓、纪检办公室负责人具体抓、各部门各所属企业负责人直接抓，廉政家访活动在商管公司上下全面展开。

精心组织，扎实推进，共同筑牢家庭拒腐防线。宏泰商管公司通过逐级开展廉政家访，在组织“大家庭”与干部员工“小家庭”之间搭建起一座“廉心桥”，坚持“动态管理、不漏一人”的家访标准，实现家访全覆盖。访前精心策划。了解受访对象家庭基本情况，结合受访对象性格特点、工作岗位及工作表现，有针对性地确定家访方式和家访内容。访中深度交流。通过与家属零距离接触、面对面交谈，以拉家常、访家情、察家风的方式，深入了解干部员工的家庭情况、思想状况和兴趣爱好，耐心说明开展廉政家访的现实意义，认真倾听家属对集团、公司发展的意见和建议，交谈中既体现了公司对干部员工的关心爱护，也包含了对干部员工的殷切期待。访后成果总结。填写家访情况记录表，认真梳理汇总，对家属提出的合理意见建议，认真采纳，切实解决干部员工的“后顾之忧”，确保干部员工廉洁从业，安心工作。既把组织温暖和纪律要求送达到每家每户，也把真心真情和祝福嘱托留驻在每一位干部员工家属心中，让家庭成为他们生活的温馨港湾和工作的坚强后盾。

访后跟踪，监督问效，建立健全常态长效机制。截止3月底，宏泰商管公司廉政家访活动已通过上门、电话、视频等方式家访干部员工104名，实现党员、员工覆盖率100%，收集到意见建议10余条，取得了良好的活动效果。一是家属关爱常态化。部分干部员工家属家访结束之后还写下了对职工的廉洁寄语，商管本部综合办公室主任冯菲菲家属表示希望其未来一如过往，心存良知，常怀敬畏，不为金钱所诱惑，不被权势所左右，不受人情所牵累，坚持工作原则，坚守清廉底线。宏利商贸财务部部长唐泽禹家属表示“年轻人在公司不要怕苦、不要怕累，多干活，多学习，岗位不在于大小，职务不在于高低，要守廉洁淡名利，拒贪腐抵诱惑；权力不在于有无，责任不在于轻重，要勤工作轻享受，勿违纪守美德”。员工将家属亲笔书写的廉政寄语摆放在工位的显著位置，旨在时刻警示自我，不断提升廉洁自律意识。二是廉洁家风常态化。国廉则盛，家廉则安。通过此次廉政家访活动，引导全体干部员工及家属弘扬学廉、践廉、倡廉的家庭美德，共同营造好风润家、廉洁齐家的家庭环境，使廉洁家风深入人心，形成一种习惯，成为家庭文化的一部分。三是组织监督常态化。干部员工的家风，不是个人小事、家庭私事，而是作风的重要表现。2024年，宏泰商管公司党总支将进一步凝聚“组织+家庭”监督合力，协同筑牢双层廉洁防线，持续营造廉洁文明和谐家风，推动清廉商管建设走深走实。