“请全体员工到公司大会议室集中，夜学活动马上开始”。每周一傍晚，湖北金服公司工作群中都会出现这样一条通知，员工们纷纷走进课堂开始学习。

湖北金服以“夜学”“金服大讲堂”为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进员工培训工作，提升员工综合素质，着力打造高素质干部人才队伍，全面完成集团赋予的各项任务，助力湖北金服战略转型和高质量发展。“夜学”，是组织公司干部职工利用工作日晚间时间集中学习，重点解决党性弱点、知识盲点、管理短板、转型困惑等问题，达到统一意志、规范行为、提升境界、开拓眼界、凝聚共识、夯实团队目的的培训模式。“金服大讲堂”作为“夜学”中的精品课，主要是以外部专家或公司中层干部前来授课的形式开展。广东恒健集团、中金公司同行业优秀经理人、公司本部部门及子公司负责人共计11人走上讲堂，进行业务分析、制度宣讲、经验分享。

今年3月以来，“夜学”共开展47场次，“金服大讲堂”开展17场次，内容涉及经营管理14次、业务知识11次、法律合规9次、警示教育6次、企业文化5次、党建业务2次，培训覆盖范围由湖北金服本部至各在汉所属企业所有干部职工。

“今天的夜学让我收获颇丰，引发我的思考，公司可以对中小微企业开展针对性的金融服务，针对初创期、上升期、发展期等阶段的企业实现金融服务全覆盖，推进相关部门建立中小微企业金融服务“专班”，对服务对象进行“一对一”融资咨询，按照中小微企业不同阶段的发展特点“定制”并优化金融服务流程，提升金融服务综合水平。”学习了《信贷人员必须掌握的100个知识点》后，公司风险管理部刘虹分享他的学习心得。

学深悟透增本领，实干担当促转型。下一步，湖北金服将继续计划好、组织好、安排好“夜学”和“金服大讲堂”培训活动，办成干部职工成长进步的园地。